استخدام

مدیرکل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیاریهای کشور از اخذ مجوز تبدیل وضعیت از سازمان امور اداری و استخدامی کشور و ساماندهی کارکنان قراردادی در آن دسته از شهرداری هایی که بر اساس ضوابط تشکیلاتی شهرداری ها ساختار سازمانی خود را اصلاح نموده اند، خبر داد.
به گزارش ایسنا، محمد حسن آبادی با بیان خبر فوق گفت: پیرو ابلاغ دستورالعملهای ساماندهی نیروهای شهرداریها طی سالهای اخیر و پیگیریهای سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور از مبادی ذیربط، مجوز تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی شهرداریها از سازمان امور اداری و استخدامی اخذ شد.
وی افزود: بر اساس مجوز مذکور، شهرداریها باید ساختار سازمانی جدید را طبق ضوابط تشکیلاتی ابلاغی، به تایید سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور رسانده باشند.
حسن آبادی در ادامه اظهار کرد: تاکنون ساختار سازمانی نیمی از شهرداری ها تایید و ابلاغ شده و ساختار سازمانی سایر شهرداری ها نیز در دست بررسی و تایید نهایی است.
مدیرکل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیاریهای کشور اضافه کرد: شهرداری هایی که ساختار سازمانی جدید آنها ابلاغ شده است موظفند تا اقدامات لازم را برای انتصاب کارکنان رسمی و پیمانی خود بر روی پست های سازمانی جدید با رعایت شرایط احراز تصدی پست های سازمانی و سایر مقررات مربوط بعمل آورده و به تایید شورای اداری و استخدامی ذیربط برسانند.
وی اضافه کرد: پس از انتصاب کارکنان پیمانی و رسمی در پست های سازمانی مصوب جدید تعداد و عناوین پستهای بلاتصدی شهرداری مشخص خواهد شد.
وی با بیان اینکه لازم است شهرداریها اطلاعات و آمار نیروی انسانی قراردادی را جمع بندی و جهت اخذ مجوز تبدیل وضعیت به سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور اعلام نمایند، افزود: به منظور ساماندهی نیروی انسانی شاغل در شهرداری ها، دستورالعملی از سوی سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور برای اجرا به استانداری ها ابلاغ خواهد شد.
بر اساس گزارش روابط عمومی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور، حسن آبادی در خاتمه متذکر شد: با اجرای دستورالعمل یادشده، نیروی انسانی شاغل در شهرداری ها با حداقل سه سال سابقه کاری تمام وقت در شهرداری و دارا بودن شرایط احراز و کسب حدنصاب از طریق موفقیت در آزمون مربوطه پس از تائید گزینش، تبدیل وضعیت استخدامی به پیمانی می‌یابند. 

تدریس خصوصی آیلتس